Om oss
Genom hög kvalitet, lång och gedigen erfarenhet samt hög servicenivå skapar vi långsiktiga samarbeten med återkommande kunder.
På Happy Group är vi experter på rekrytering och bemanning. Vi har närmare 30 års erfarenhet av att hitta rätt människor till rätt företag. Vi tror på en smidigare, skarpare och mer öppen rekryteringsprocess där personen alltid står i centrum. Våra rekryterare fokuserar inte bara på att matcha ett CV med en tjänst – vi matchar människor med kulturer.
​
Vi arbetar branschöverskridande och hanterar hela rekryteringsarbetet, från search till urval och intervjuer. Vårt mål? Att effektivisera rekryteringsprocessen och säkerställa att både företag och kandidater hamnar rätt. Oavsett om ni behöver en ny medarbetare eller ett tillfälligt tillskott till teamet, står vi redo att hjälpa er. Låt oss ta hand om rekryteringen så ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Search
Vi arbetar helt uppsökande och utgår alltid från kundens specifika behov. Genom strukturerad search, egna nätverk och relevanta kanaler identifierar och kontaktar vi kandidater som redan är etablerade i sina roller och som sällan nås via öppna annonser.
​
Det gör att våra kunder får tillgång till en bredare och mer relevant kandidatmarknad. Vår process är effektiv och flexibel, och i de flesta uppdrag kan vi presentera de första relevanta kandidaterna inom en vecka.
Arvode
Vi arbetar helt resultatbaserat. Det innebär att ni endast faktureras om ni väljer att gå vidare och tecknar avtal om anställning med en av våra kandidater.
Om ni av någon anledning inte hittar rätt matchning, eller väljer att inte anställa, utgår ingen kostnad. På så sätt minimerar vi er risk och säkerställer att vårt fokus alltid ligger på kvalitet, träffsäkerhet och långsiktiga rekryteringar.
Presentation
Vår process är utformad för att ge ett snabbt och relevant beslutsunderlag. I de flesta uppdrag presenterar vi den första kandidaten inom en vecka från uppstart.
​
Varje kandidat är noggrant matchad mot kravspecifikationen, men lika viktigt är hur personen fungerar i just er organisation. Därför väger vi in faktorer som arbetssätt, drivkrafter och kulturell kontext redan tidigt i processen.
​
Ni får inte ett stort urval, utan ett genomtänkt underlag där varje presentation är relevant – både kompetensmässigt och personligt. Det sparar tid, minskar osäkerhet och gör beslutsprocessen mer effektiv.
Vår rekryteringsprocess
1 / Itroduktionsmöte
Vi lär känna er verksamhet, behov, mål och
organisation.
3 / Kravspecifikation
Vi går noggrant igenom rollen, företagets
kultur och förväntningar.
5 / Intervju 1 – Kvalificering
Första intervju med fokus på kompetens,
bakgrund och erfarenhet.
7 / Presentation av kandidater
De mest lämpade kandidaterna presenteras med CV
och en professionell sammanfattning.
9 / Slutprocess
Vi genomför referenstagning baserat på rollens
karaktär.
2 / Offert
Ni får en tydlig offert och genomgång av
processen.
4 / Search
Våra rekryterare identifierar och kontaktar
relevanta kandidater via nätverk, databaser
och uppsökande verktyg.
6 / Intervju 2 – Personlig matchning
Djupintervju för att säkerställa kulturell passform,
drivkrafter och långsiktig potential.
8 / Process efter presentation
Vi projektleder hela processen, bokar intervjuer och
fungerar som bollplank.
10 / Anställning & fakturering
Fakturering sker endast om ni kommer överens med
vår kandidat om en anställning.